而这一次的年会，作用非常好。

相反，顾建军反而大大方方的，了一天时间来，组织了一场专属于客的大聚会。

客也遇到了这情况。

得知消息的顾建军，到也没有苛责什么。

大呼跟对人了！

始终大门闭。

毕竟刚刚过完节，很多人的状态，都还没有从家里来到工作岗位上。

甚至，顾建军已经开始。

客有详细的制度，奖励和惩罚并存，保证让员工心服服，并且愿意为之努力。

当时不少人都惊讶了。

此时却陷泥潭……

而这个店，也是辞职最多的。

而在晚饭的时候，顾建军还拿了不少钱来。

看上去似乎并不算太低，但事实上要知，饭店服务行业的辞职率，是所有行业中最的。

客能够这个成绩，其实已经算是足够自傲了。

七八糟的一大堆奖励，几乎到了在座的所有人全都能拿到钱。

第三则是规矩，赏罚分明。

当然了，首先是钱。

这一招，让不少原本就很是动的员工们，更是天喜地了起来。

原本还不在状态的客员工们，在年会结束之后，一个个飞速状态。

转间，时间到来了初八。

这类事情往常也有，不过这两天却格外多，显然很多人状态不好。

而在客迅速复苏，并且即将展开新的篇章时。

最早的一店。

这其实是不少人的真实想法。

结果顾建军只说了一句话：

这句话，当时就让不少人哭了。

甚至，初八初九两天，客的生意虽然不错，但现过不少诸如上错菜、收错钱之类的小问题。

而且他也没有一个老板的架，相反，他经常和员工打成一片，他只要在店里，什么都是亲力亲为。

犯错率迅速降低，这带来的是，客的满意度和饭店的营收也在快速增加。

这是很多公司开始重新复工的时候，各行各业基本上全都恢复了，客也在这个时候重新开门。

客，正在朝着好的方向走！

这一从客超低的辞职率，就能够看来。

虽然很无奈，但因为没有的联系方式，父两也只能等着。

其次，就是顾建军的人品。

这里面的原因，可不单单只是砸钱砸来的。

四个店的员工，全被他集聚在江城二店聚餐吃饭，甚至大家吃的饭菜，全都是顾建军从别的饭店来的。

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甚至客的员工都说，其实他们可以自己来。

发钱！

把江城三店，写了计划之中。

下一个环节。

远在鹏城，那个名叫企鹅的互联网科技公司。

“你们跟着我辛苦了这么久，每天都在服务别人，总得让别人服务服务的时候。”

顾建军在客员工心里，那就是真正的旗帜，非常受人尊敬，因为他很懂得关心人，谁有事都能找到，力所能及的帮忙。

目前辞职员工仅仅只有三个。

顾建军在对待自己员工方面，从来都不会小气吝啬，除了本就算是中上品的薪资待遇，而且每个月经常会有一些小奖励。

总结起来，就是撒钱！

优秀员工、建设意见员工、好评最员工、味最好厨师、勤勤恳恳员工……

不过。