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从某方面来说,这么
有
儿恶劣,还让人恼火。
正常情况下,两个人品味还算靠近,还是能顺畅沟通、彼此理解的。
以影视娱乐
门的诺里斯为首的好几位
理层人员,曾聚集在放映室中,把这
短动画翻来覆去地看了不下十遍,越看挖掘的细节越多,
所以,每当这个时候,他的应对方式就是:不说对,不说错,直接下线消失。
他习惯
地推了推
镜,信心满满地给了所有人一个无比笃定的结论:“暂时都不用急,这事没完。我们的动画片也不是白制作的,耐心等着,一定会有好
的。”
很多时候,其实连萨米都搞不定他。
一语成箴。
艺术创作者的脑
永远堪比黑
,偶尔想法跑偏十万八千里实在不稀奇。
于是,萨米每次聊着聊着聊到关键时刻,发现人不见了?等半天没回复。
每次还都气势汹汹一副‘我是对的,我一定要说服你’的战斗样
。
他现在既不喜
和人白费
,也不支持任何无意义的暴力行为。一旦遇到事情,先让自己置
事外、冷
旁观,到了适当的时机后,再淡定地从‘是火上浇油’和‘还是泼一盆冷
’中,
一个AorB的简单选择。
这时候,他的情绪一般是先从‘你为什么不回复我,你是不是认为不对’这样的愤怒;再发展到‘你去哪了,忙起来了吗’的疑惑;接着,是情绪缓和后,‘你看我这么说……’的
解释;最后变成‘好吧,我仔细想想是不太对……’的反思。
可偶尔,萨米会
现一些异想天开的念
。
,本
非常
明难搞,也不是那么好相
。
简单举例来说……
事实上,在萨米他们以为这
动画毫无反响、不受
迎时……
罗西又若无其事地重新上线:“你怎么说了这么多?我刚去了趟厕所。”
于是,这个临时动画制作团队中的所有成员很快就迎来了一
新的职位调动。
萨米:“……”
至于萨米……
但罗西是很务实的
格,
本不可能赞同他,也不想和他起争执。
萨米有时会在网上和他一起讨论一些故事的构思和创意。
还是这
动画带来的后续问题。
可问题在于,他自己跑偏不说,还要死抓着罗西,要他赞同自己。
可正是因为他的这
冷静和清醒,在萨米和团队中的所有人都还是一脸的迷茫,不知接下来该怎么办时……
等他反思得差不多了。
但凡能发展
儿规模,没走下坡路,还呈上升趋势的大公司都是不会轻易放过人才的。
本来只是新人动画师的杰克直接
过实习期,被调
了虽然新成立、可公司投资颇多、十分重视的大
门动画制作组;摄影师加文更是直接加
了今年主推动画的制作团队;罗西变动较小,但也终于获得了小幅度的升职,成为了
门的主
。
至于说,为什么会有这么大的变动?
他的变动是最大的,不
是
门、还是职位都神奇地发生了
大变化,直接从创意
调
了一个名叫的电视剧组,给这
电视剧的导演当助理?
如果往前数几年,罗西还是有年轻气盛又
血的一面。可自从一时冲动和人争执,导致事业受阻后,吃一堑长一智,整个人也变得冷漠很多。