目前格选已经遍布了华夏二十多个份、地区，意味着最少要成立二十多个运输中心，哪怕工作内容重复分比较多，但这也是一个浩瀚的工程，基本上所有的门都在围绕这一心展开工作。

产品一的长鲁剑锋是从“一棵树”的店员一步步到店长、城市负责人、地区负责人、“一棵树”总负责人,可以说是奋斗成功的典型代表，他很在意自己门的话语权。

当然，也不是王泽刚一个人在这件事情，除了王泽刚招聘的三位助理，还有几名副长也在外差。他们分行动，定期向赵安汇报各自的工作情况。

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本来产品一作为安集团的立之本特别有底气，然而这底气在产品二现之后便烟消云散了。

其实在今天之前，赵安就已经发现了业务一争抢的苗,但是他并没有预,反而很看好这样的内竞争。

虽然说安是一个整，但是每个门之间并非祥和一片。

最近一个周，赵安每天回到家中熬夜写到一才完成这份策划书。赵安庆幸还好自己把计划书写完了，不然今天要多少时间向周立伟解释。

有了电脑的存在，电话接线、订单理都可以远程集中完成，而且原来所有格选员工也转安名下，实店方面也能合工作。

“老板，有什么工作需要我们门吗？”

作为副董事长、执行总经理的王泽刚此时正扮演着空中超人，在全国各地四奔波。

伟短期的工作，对于未来的计划本没有时间详细说明。

现在安公司涉及销售的业务就“一棵树”和“格选生鲜”,难免会让他将业务二视为竞争对手。

“你们暂时好一棵树的扩张和销售业务就好了。”

简而言之就是安集团准备在千禧年到来之前，把电话送的业务推广到所有的省会城市。

但是每个城市的送业务都需要重开始，招聘专员、建立办事、购置运输车辆等等。

这是产品一的门经理，他主要负责的是一棵树茶，也是安集团成立之初的第一项业务。

如果能够获得公司的权那就更好了，他们已经隐隐约约知在公司成立之初,赵安主动分发了5%的份给王泽刚。

就算现在王泽刚忙得不见人影，他们希

这也是为什么在安的门会议上看不到王泽刚的原因。

因为产品二就是目前负责格选生鲜的门。

只不过他发现最近整个公司都在忙“格选生鲜”,反倒是他的业务一只有常规工作,显得有些无所事事。

安集团的潜力和发展速度大家都有目共睹,而公司现在的绝对层只有赵安和王泽刚两个人，这些门负责人谁不想再向上爬一爬呢？

最近运输分的压力特别大。

接下来赵安又和财、宣传、供应、运输简短了最近的工作情况。

然而在所有忙碌不堪的门中间，有那么一个异类，主动开说：