念白到公司以来，先是借着假shen份耀武扬威，拉了不少仇恨，后面被蒋东风揭lou，更是惹得邓崎不悦。

如今说开除林念白，只怕也不是chu于她怀yun的考量。

白栀沉默几秒，对邓崎说：“我并不赞同开除她，也不赞同将她从工作名单上去除。”

办公室的门没有关严，正准备送资料过来的林念白，恰好听到这么一句。

她停下想要敲门的手，安静站着，仔细听房间中的声音。

邓崎坐在椅子上，严肃地望着白栀：“理由？”

“无论从法律还是dao义上而言，开除yun妇都是件恶劣的事情，”白栀声音不高不低，“君白作为一个老牌酒店，不应该作chu这zhong令员工寒心的行为。”

邓崎qiang调：“对方是林念白，是曾经企图拉你下ma的林念白。”

白栀平静与他对视：“我知dao，我也很讨厌她，讨厌她的zuo法。但我现在不是为了她和您在这里辩论，而是为了酒店全ti女xing员工的权益，以及他们对酒店的信任和认同gan。”

邓崎没有说话。

他的手指有一下没一下地敲着桌面。

林念白没由来的yan睛发热。

她屏住呼xi，只觉鼻子有些不受控制地酸起来。

借着门的细feng，林念白看到白栀的背影。

tingba俊秀，犹如生长在戈bi滩的小小白杨。

虽然稚nen，但满是向上迸发的希望。

“gen据我在客房bu和营销bu工作这么久以来的观察，发现君白的任职ti系上存在很多问题。公司的中高层中，女xing员工的比例太少了，”白栀咬字很准，她讲话时京味儿并不nong1，却格外令人亲切，“我没有指责您的意思，现在是向你报告，酒店内bu存在着轻微的xing别歧视这个现象。”

邓崎说：“我不这么认为。”

“因为您是既得利益者，”白栀笑了笑，“男xing往往很难察觉到这zhong歧视，他们以为的公平，是他们从来没有ti会到不公。没有作为女xing接chu2到职场歧视的那一面，就以为不存在。”

邓崎皱眉：“我和你在谈林念白的事情。”

“我也在说林念白，”白栀不卑不亢，她意识到邓崎的不悦，“邓总，您好好想想。我们今日可以借着往日恩怨随意辞退一名yun妇，后天是不是也能借着类似理由再辞掉其他员工？”

邓崎不言语。

“据我所知，男xing员工中也有犯更大错误的，”白栀说，“去年年会后，有几名有家室的男同事开车离京嫖、娼被抓，为什么公司没有对他们下达chu1罚？”

邓崎开始不安，他咳一声：“因为这只是dao德上的瑕疵，不影响工作。”

“林经理的工作能力也没有问题，您先前也经常夸赞她，”白栀反问，“为什么您现在要因为她‘dao德上的瑕疵’辞退她？”

门外的林念白呼xi轻微，她nie了nie鼻梁。

邓崎被她步步bi1问的开始无措，无奈地an着眉心：“你啊，怎么这么能说？明明先前是她对你zuo了错事。”

“我说过了，”白栀镇定地回答他，“您可以在当时就辞退她，但不能借着yun期这zhong理由开除她。我今日和您说的这些，不是为了留下林念白，是为了留下今后酒店所有有可能怀yun的女xing。”

邓崎沉默了。

他低tou，拿chu那份名单，再度看一yan，在右下