“林总”的儿毫无疑问是“小林总”，苏恪青现在和林作铃级别相当，自然也是“总”，可如果是“苏总”，不就和“林总”同辈，占了“小林总”林作铃的便宜？

“林总看起来那么年轻...”有人不敢置信地摇摇，“他应该一直不错啊......”

苏恪青有些自嘲地笑了笑，有怀疑自己之前那些痛苦是否还值得。正是因为知自己觊觎林家名不正言不顺，他才加倍努力想缩短差距，可有朝一日他莫名其妙就被抬到了对等的位置——为什么？

在林作铃回去之前，他叫住林作铃：“小林总，能给我换个岗吗？”

父亲的助理很久以前就加了公司，一直和林家相熟，他低下摆摆手，声音有低落：“没什么，分内之事。”

小林总，助理是个重要职位，你有更适合的人选。等撑过这段接，公司步正轨，就把我调走吧。”

。

当林作铃和苏恪青抵达的时候，大家差不多已经接受了这个消息。林作铃踏公司大门时，有人叫了一声：“小林总。”

有人小声提醒：“你忘了，之前修景、系统的时候，林总连轴转了多少天...”

林作铃朝对方示意，可到了苏恪青时，这人却突然卡壳，不知怎么称呼了。

因为小时候被他们捡到，搭救？因为之后自己很努力，所以继承别人的家产？

苏恪青和林作铃到公司以前，这场助理召开的短会引起了不小动。他们俩的能力公司里的人有目共睹，再者公司架构相对扁平，规章完善，一直运转良好，换个能力尚可的持人对大家影响不大。

林甫自己是个工作狂，但他不要求别人加班，所以很多人不知他们下班以后林甫了多少事。决策层的人惊叹于林甫的规划细、效率超，到了实施层，则完全不知很多方案其实是林甫的手笔。

连他都不知自己的立场在哪里，怎么能要求其他人给自己立场。说到底，他凭什么和林甫的儿平起平坐？

总裁助理于决策层和实施层之间，多年来他得游刃有余。“换到总之外的分店，降职也好，降薪也行。

苏恪青蹲下去扶住他的肩膀，从前搂住他，一下一下轻拍他的后背，把他自己怀里。林作铃的下靠在他肩上，双手攥他背上的衣服，近乎僵直地把他严丝合箍在自己前，终于放声大哭。

现在他们知了，林甫把自己生生熬成这样。

签完字，他们到公司去取其他材料。这些天林甫还持在清醒的时候理一些重大决策类问题，公司运转照旧，可再继续这样下去，日常工作难免松散，或许会现纰漏。

了林甫的办公室，林作铃清一遍，发现签章、账目、报表都已经分门别类放在柜里，便回对着助理：“这些天辛苦你了。”

林作铃站住，没有转。“为什么？”

苏恪青摆摆手示意不用称呼，只和林作铃一起往林甫办公室走。他两腮有些绷，显微妙的不悦。这不悦不针对别人，只对他自己。

苏恪青是公司常客，林作铃则从小到大在公司厮混，段考之前还来实习过几周，大家看到他们的时候很是熟络。不过今天却有些不同，以往大家以为林甫不过是短暂病休，直到今天开会，才知他已经把份转给了孩，自己没法再回来了。

可，如果是“小苏总”，那谁是“大苏总”？

“这么多年，林总累了，我也累了。

真正让人难以接受的，是林甫竟然已经病膏肓，药石无灵。