钟妍对自己的表现也比较满意，微笑着回到座位上。

最后一个是罗伊。

这是江杨特意安排的，一方面门经理可以更加全面的考察实习生的综合素质和潜力，另一方面实习生的创新思路也可以给门经理改工作带来一些启发。

“我在女鞋实习，目前我们购中心的柜台都是照品牌设立，每个品牌有自己的固有的风格，有的是统一一风格，有的是多风格。我的升级调改思路是，可否据鞋风格设立风格鞋集合店。”

王星挠挠：“我现在连思路都没有，觉好难啊。”

他又转对钟妍的经理说：“可以回去评估一下可行，个市场调查，看看顾客的态度。”

钟妍也问：“罗伊，你的升级调改方案好了吗？”她一直比较关注罗伊的动态。

果然钟妍听了之后开始光闪烁，连忙转变话题：“没有~，对了，今天餐厅新增了好几个新菜呢，你们发现了吗？”

*****

罗伊的门领导王经理特意询问了罗伊的思路和想法，并且给了一些她的建议。

罗伊如实回答：“我打算今天下午就把方案来，觉本周就有可能要汇报了。还是尽早昨晚比较保险。你呢？”

王星恍然大悟，连连夸赞罗伊聪明。

话题就是老板之前布置过的关于楼层升级调改方案的事情。

没一会，钟妍和周梦也端着餐盘坐了过来，几个人七嘴八的聊着天。

钟妍经过充分准备，信心满满的上台，打开制作的PPT，开始汇报。

毕竟门实习生表现彩的话，对于她来说，也是一光荣，更何况听罗伊说过老板也比较关注她们门呢！

钟妍讲完，台下纷纷响起掌声。

江杨说：“想法不错，大胆创新。”

“你可以问问你们门经理的意见啊，自己门的实习生如果不作业，门经理脸上也没光啊。”罗伊支招。

猜她就不愿意说。

“……”

“哎，罗伊，你女装的升级调改方案想的怎么样了？”公司员工餐厅，王星端着餐盘坐到罗伊对面，问。

会上，四个实习生照顺序依次上台汇报自己的方案。

“举例来说，我们可以分别设立职场风、萝莉风、休闲风等鞋集合店，以鞋风格而不是品牌设立区域，方便顾客据需求选择鞋。”

王星准备的比较仓促，想法不是很成熟，所以反响平平。

钟妍笑笑：“我的已经完了，最近我一直在这个，毕竟是总经理布置的作业，还是要重视的。”

罗伊故意打趣：“哎，那你的方案是什么样的啊，肯定很有创意吧，分享一下，我们学习学习！”

下午他们便接到通知，两天后开始汇报升级调改方案。

“嗯~有了一些思路了，还没开始形成汇报方案，你呢？”罗伊说。

转两天过去，人力资源开始张罗四个实习生汇报的事情，并且邀请了实习生所在的门经理参加会议。

周梦思路也比较常规，亮不足。