东山公司企业文化之精髓--道德、效益、生态、责任！
    质量方针：树东山品牌、讲诚信经营、保顾客满意、促企业发展！
    服务宗旨：质量不满意，退、换货是我们的责任和义务！
    指导思想：坚持以经济增优为中心，以质量效益为基础，以科技进步、循环经济为主线；坚持以维护企业形象和深化企业文化，及人才战略为依托，深入开展以降低成本为中心的增产节约运动；走以存量做强，增量做优的发展道路，团结、拼搏、干群一心，为把东山建成全国一流的现代化民营钢铁企业而奋斗。
    工作作风：团结活泼、严谨认真、廉洁自律、扎实工作、沟通到位、逐步推进。
    工作方法：顺向畅通、横向到位、全面督查、及时纠正。
    东山公司不仅仅是搞生产经营，企业文化更是出类拔粹，企业文化建设是塑造一家企业的集体作风和性格的一种过程，企业文化就是企业核心竞争力，全体员工的激情投入，一定会成就东山公司卓越辉煌的未来!
    “以人为本”是企业的治厂方针。公司认为“企业源于社会，当回报于社会”。在企业发展项目同时，注意到当地人民生活水平的提高，而缺少休闲文化场所，积极筹资兴建武安市东山文化公园，供市民在生活工作之余有一个休闲的好去处。为了支持贫困山区及地方教育事业，曾先后捐款捐物130多万元，积极助教，扶贫济困，并对口帮扶贫困失学儿童13名。公司提出建立“学习型”组织，搭建好“人才平台”，营造“尊重知识、尊重人才”的学习氛围，努力向“企业规模化、产品名牌化、管理现代化”的方向发展，在提高企业核心竞争力和抗市场风险能力同时，逐步把企业做强做大。